Déroulé de l'election sans candidat chez Optéos

Contexte

Election des candidats au remplacement de Simon Sarazin
L'assemblée réunie en pré-AG n'est pas décisionnaire. Elle propose un ou des candidats au remplacement du co-gérant.

C'est une consultation pour que les sociétaires puissent faire un choix éclairé en AG
En AG le vote est un vote classique

L'assemblée est constituée des entrepreneur.euse. salarié.e.s et des salarié.e.s des personnes en CAPE depuis plus de 6 mois et des contributeurs (Optéos propose la co-rémunération )

45 personnes participent au vote et 15 personnes sont présentes sans pouvoir voter.

Moyens humains

Un animateur qui ne vote pas
deux scribes qui notent

Déroulé

1-Liste des personnes eligibles : préciser la liste de manière exhaustive et lisibles, préciser les critères
2-Lecture de la fiche de poste avec commentaire des co-gérants
3-Préciser les critères pour pouvoir voter (on vote pour les personnes qui pourront être élues)
4-Les critières pour pouvoir être élu (Tours de table des critères) --> notes sur un PADs
5-Premier tour en deux étapes : choisir un candidat
Première étape :

• MOI prénom vote
• JE VOTE
• POUR prenom vote

Seconde étape : récupération des votes et tours de table

• pourquoi je vote pour cette personne?

6-Second tour : report de vote
J'ai envie de changer mon vote (ce n'est pas une obligation, on peut voter pour soi)
On peut voter uniquement pour les personnes déjà designées dans le premier tour

7-Troisième tour : consultation majoritaire
Sélectionner les candidats qui ont plus d'une seule voie
donner une appreciation sur chaque candidats

Les questions du jugement majoritaire

Question :
Selon moi cette personne pourrait devenir co-gérante de la coopérative
vote.opteos.fr limesurvey

Cinq choix à faire
je l'imagine tout a fait
je le/la vois bien
je me dis pourquoi pas
je ne le/la vois pas vraiment
je ne l'imagine pas du tout


dépouillement manuel sur un fichier excel

Bilan

Dès le premier tour, l'assemblée converge sur une liste de 10 personnes. Il y a un accord sur les raisons du choix
Le changement de vote affine encore la liste qui converge vers 5 personnes
Le vote majoritaire a inversé un peu l'ordre des candidats sans bouleverser l'ensemble

Au final, une liste de 5 personnes sera proposée à l'AG avec un éclairage sur l'interêt que le collectif porte sur les candidats et une meilleure vision de leur implication dans la CAE.


Il est prevu l'intervention du cercle d'orientation le jour de l'ag pour décider s'il y aura un ou deux co-gérant supplémentaires et de la manière de procéder pour utiliser les résultats.